Ваш уровень управления: «Начало пути»
Коллега, вашим навыкам управленца срочно необходим апгрейд. Но это не есть плохо. Если есть цель стать эффективным руководителем, важно научиться организовывать и контролировать работу команды. А сейчас самое подходящее время для развития этих навыков!
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию основную программу Александра Фридмана – «Коробка передач оперативного управления» – планирование, делегирование, контроль.
Чтобы подробнее узнать программе, напишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
Коллега, вашим навыкам управленца срочно необходим апгрейд. Но это не есть плохо. Если есть цель стать эффективным руководителем, важно научиться организовывать и контролировать работу команды. А сейчас самое подходящее время для развития этих навыков!
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию основную программу Александра Фридмана – «Коробка передач оперативного управления» – планирование, делегирование, контроль.
Чтобы подробнее узнать программе, напишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
Ваш уровень управления: «Путь менеджера»
Коллега, вами выбран верный путь становления, путь хорошего менеджера. Ряд компетенций уже успешно развит и обеспечивает определенную долю комфорта на работе. Вместе с тем определенные навыки и умения всё ещё нуждаются в прокачке. Необходимо сфокусироваться в этом направлении.
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию новую комплексную программу переподготовки руководителей «Мастер профессионального управления» – 6 месяцев, 9 управленческих компетенций, системный апгрейд навыков.
Чтобы подробнее узнать о программе, пишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
Коллега, вами выбран верный путь становления, путь хорошего менеджера. Ряд компетенций уже успешно развит и обеспечивает определенную долю комфорта на работе. Вместе с тем определенные навыки и умения всё ещё нуждаются в прокачке. Необходимо сфокусироваться в этом направлении.
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию новую комплексную программу переподготовки руководителей «Мастер профессионального управления» – 6 месяцев, 9 управленческих компетенций, системный апгрейд навыков.
Чтобы подробнее узнать о программе, пишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
Ваш уровень управления: «Близок к цели»
Отлично. Вы ведете хорошую работу в управлении командой! Важно не останавливаться на достигнутом и продолжать наращивать свои навыки.
Кроме того, инструменты, которые работают в стабильное время, могут давать отрицательный результат в других условиях.
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию новую программу переподготовки руководителей «Эффективное управление компанией» – 3 компетенции управления компанией и 7 месяцев обучения.
Чтобы подробнее узнать о программе, пишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
Отлично. Вы ведете хорошую работу в управлении командой! Важно не останавливаться на достигнутом и продолжать наращивать свои навыки.
Кроме того, инструменты, которые работают в стабильное время, могут давать отрицательный результат в других условиях.
Для эффективного управления необходим широкий спектр компетенций, которые дополняют друг друга. Ваша задача как руководителя – развивать и поддерживать в себе все эти компетенции для того, чтобы направлять свою команду на достижение стабильного результата. Необходимо помнить: как только останавливается развитие – начинается деградация!
Рекомендуем Вашему вниманию новую программу переподготовки руководителей «Эффективное управление компанией» – 3 компетенции управления компанией и 7 месяцев обучения.
Чтобы подробнее узнать о программе, пишите нашему эксперту в WhatsApp, отвечаем сразу:
