Спортивные подходы в регулярном менеджменте
Сбер тоже работает
«по Фридману»
Наш проект камерный, интеллектуальный. Для узкого круга руководителей, внедряющих систему регулярного менеджмента. Атмосфера, исключающая массовость, позволяет уделить внимание каждому участнику и ответить на его вопросы.
Александр Фридман будет модератором форума, даст методики снижения уровня ручного привода и инструменты, «оживляющие» оргструктуру
Виктор Пономаренко передаст методику, позволяющую прогнозировать и управлять поведением подчинённых, чтобы понимать: на кого полагаться, а кого стоит опасаться
Максим Поташев поможет существенно повысить качество принимаемых решений лично и в команде, сделать ваши совещания MAX полезными, видеть ловушки мышления ваших подчинённых
Татьяна Слепнева даст инструменты увеличения срока работы подчинённых в 5-7 раз; как получать больший финансовый результат за счет геймификации, вовлеченности и системы работы с людьми
Максим Манченко расскажет, как упаковать в регулярный менеджмент работу с творческими людьми, как обеспечить точный обмен информацией и бесконфликтную работу подразделений
Александр Легков поможет воспитать в себе и сотрудниках дух чемпиона, получать выдающиеся результаты от обычных людей, работать в ситуации стресса и сильного прессинга